ブラック企業になりかねないような内紛、うつ病、労基などの人事労務問題、JSOXなど内部管理体制、KPI進捗管理体制、月次モニタリング方法などについて助言します。月次で目標設定を行い、PDCAサイクルを回し、目標の達成度合いを評価することで経営陣の経営レベルを向上させます。
特に人事評価制度は優秀な人材の確保に非常に重要です。これについてはチームビルディング、リーダーシップ開発、コーチングにも関連しますので、専門家を交えてセミナーを開催します。
結局、内部管理体制の構築はチームビルディングと密接な関係がありますので時間がかかります。
